オススメ！ 楽天市場の買い物マラソン ポイントバックが凄い
みなさん楽天市場の楽天マラソンでのお買い物は使用されていますか？
既にご存知のかたも多くいるとは思いますが、念のために説明すると、楽天市場はAmazonに並ぶインターネット通販です。
そこで定期的に楽天マラソンや楽天スーパーセールというイベントがあります。
１つのショップ毎に1000円以上の買い物をすることで、ポイント還元が+1倍となるイベントであり、最大で10倍、また最大10000ポイントを上限としたポイント還元イベントです。
1ポイント1円として使用できるので、最大10,000円のポイントが付くということですね。
また楽天銀行や楽天カードなどを使用することで、SPU(スーパーポイントアップ)という更なるポイントアップとなるシステムも合わせると、最大+44倍となる超お得なイベントなのです！
私はAmazonプライム会員でAmazonを使用することもありますが、こういった楽天市場のイベントがある際は楽天を使用することにしております。
気になる商品や欲しい商品は楽天マラソンのイベントが来るまでに、あらかた選んで置いて買い物カゴに入れておくという方法がオススメです！
みなさんもぜひ楽天のイベントを活用し、お得な生活を満喫ください！
以上
JR東日本 終電を30分繰り上げ 来春ダイヤ改正
JR東日本が来春ダイヤ改正より、終電を30分繰り上げることとしました。
コロナより収益性が悪化していることも要因の一部かと思います。
30分終電を繰り上げることで、夜間時の保守点検作業の時間をより確保することができ、作業員の工数削減や休日取得の促進につながるということ。
利益もかなり下がっていると聞いており、株価も以前は1万円以上の値がありましたが、現在7000円を割っている状況です。
また混雑時の時間帯に応じて料金の見直しをしているという話もあり、コロナにより電車の料金システムも変わりそうです。
コロナにより色々と社会の仕組みやシステムが変わりつつあります。
急激な社会の変化、流れに対応できるよう常日頃から情報には敏感になっておきたいです。
以上
JT 中間配当金 1株77円 配当利回り7.8%
JTの中間配当金が届きました。
現在のJTの株価は、今日現在で1975円です。
配当利回りは約7.8%！
これはかなり高い利回りです。
通常4%を超えれば高配当という分類に入ると思いますが、JTはそれを遥かに超える7.8%です。
自分は200株保有しており、1株77円の配当なので、200株で15400円の配当になり、実際はそこから税金の20%が取られるため、12320円が口座に振り込まれます。
配当は年2回あるため、大幅な減配がない限りは、下期分についても同じように配当金が振り込まれる予定です。
銀行口座に貯金してある使わないお金があれば、是非投資に回すべきです。
配当金生活は夢の話ですが、少しずつ貯蓄から投資へ移行していこうと思います！
以上
マンC食野 ポルトガル1部リオアベに期限付き移籍
マンC所属の食野選手がポルトガル1部のリオアベに期限付き移籍することが確定しました。
食野選手はマンCに所属していますが、昨年はスコットランドプレミアリーグのハーツに期限付き移籍し、20試合3得点という活躍をしていました。
食野選手がマンCに移籍した当初は、宇佐美選手や宮市選手のように他クラブへのレンタル移籍を繰り返し、島流しのようになるだろうと予想していましたが、食野選手も今のところ同じような道を辿っているのではと思います。
マンCでの出場チャンスはゼロではありませんが、レンタル移籍先のチームで驚くような活躍を見せない限り、ほぼチャンスは無いと思います。
ただポルトガルでは中島選手が覚醒し大活躍した実績もあるため、同じように食野選手も覚醒する可能性が無いとは言えません。
とりあえず食野選手の新しいクラブでの活躍を期待してます！！
長友 名門マルセイユ移籍 酒井宏と同僚に
長友がフランスの名門マルセイユに移籍することが確定しました。
トルコのガラタサライから契約満了で退団していたが、なんとフリーにてマルセイユに移籍確定するとは。
マルセイユには同じ日本人の酒井選手が所属しています。
酒井選手はスタメンを確立していますが、長友選手はバックアップメンバーになるかと。
マルセイユにて両サイドバックを日本人選手が務める試合となる日が楽しみです！
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パソナ 本社社員1200人を淡路島へ異動 本社機能移転
パソナが本社機能を淡路島へ移し、本社社員約1200人を淡路島へ異動させるという驚きのニュースが入ってきました。
コロナで在宅勤務でも問題なく仕事が出来ることがわかったことにより、賃料も安く抑えることができ、かつ満員電車などの通勤もない。これらのメリットから既にテーマパークなどの事業を展開している淡路島へ異動させることを決定したようです。
賃料が安くなる分、その利益は社員に還元するとあり、社員にとっては恩恵も与えられるようです。
人材大手のパソナがこのような大胆な施策を行うことで、他の企業も同じように本社機能を地方へ移転させることが続くかもしれません。
これは社員個人にとって良い悪いはあるかもしれませんが、東京一極集中を防ぎ、かつ地方活性化という観点では良いかもしれません。
ただ結婚し、家庭がある社員は大変かもしれませんが。。
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